Über uns

Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.

Was uns ausmacht:

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<li>Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.</li>

<li>Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.</li>

<li>Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.</li>

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Über die Rolle

Wir befinden uns im aktiven Go-to-Market und suchen jemanden, der unser RevOps-Fundament technisch aufsetzt und operativ betreibt. Du verantwortest unsere gesamte Lead-to-Revenue-Infrastruktur eigenständig, von Enrichment über Outreach-Automation bis zum CRM-Reporting, und arbeitest dabei im Kern mit HubSpot, Clay und n8n.

<h2>Aufgaben</h2>

HubSpot-Administration (Kern)

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<li>Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages</li>

<li>Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views</li>

<li>Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement</li>

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Outreach-Automation

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<li>Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals)</li>

<li>Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A/B-getesteter Templates</li>

<li>Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring</li>

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Workflow-Automation (n8n / Make)

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<li>Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp/HubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts)</li>

<li>Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks</li>

</ul>

Tracking & Reporting

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<li>Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts</li>

<li>Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings</li>

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<h2>Qualifikation</h2>

Must-haves

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<li>Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch</li>

<li>Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise)</li>

<li>Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools</li>

<li>Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen</li>

<li>Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won)</li>

<li>Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um</li>

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Nice-to-haves

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<li>Erfahrung mit Apollo (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator</li>

<li>Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen</li>

<li>SQL-Grundkenntnisse für Reporting</li>

<li>Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld</li>

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<h2>Benefits</h2>

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<li>Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus</li>

<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten</li>

<li>Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit</li>

<li>Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station</li>

<li>Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset</li>

<li>Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat</li>

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Dein Weg zu uns

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<li>Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional</li>

<li>Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations</li>

<li>Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter</li>

<li>Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied</li>

<li>Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen</li>

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Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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RevOps & Marketing Automation Manager (m/w/d)