Über uns

Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.

Was uns ausmacht:

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<li>Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System.</li>

<li>Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken.</li>

<li>Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.</li>

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Über die Rolle

Wir bringen eine europäische KI-Plattform auf den Markt und suchen einen datengetriebenen Performance-Marketer, der unsere Paid-Kanäle von Null aufbaut und skaliert. Unsere Zielgruppe sind CEOs, CIOs und CTOs regulierter mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum, das Produkt ist erklärungsbedürftig. Wir suchen jemanden, der in diesem Segment präzise Leads generiert, kein Spray-and-Pray, sondern messbarer Pipeline-Impact.

<h2>Aufgaben</h2>

Google Ads (Hauptkanal)

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<li>Aufbau von Search-Kampagnen auf Intent-Keywords sowie Performance Max und Display-Retargeting</li>

<li>YouTube Ads (Pre-Roll, In-Feed) zur Distribution von Thought-Leadership-Content</li>

<li>Saubere Implementierung des Conversion-Trackings (GA4, HubSpot-Integration) und laufende Optimierung von Bidding-Strategien, Negative Keywords und Quality Score</li>

</ul>

LinkedIn Ads

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<li>Aufsetzen von Sponsored Content, Message Ads und Lead-Gen-Forms</li>

<li>ABM-Targeting über Firmenlisten, Job-Titel und Branchen sowie Aufbau von Matched Audiences und Lookalikes</li>

<li>A/B-Tests von Creatives, Copy und Audiences</li>

</ul>

Weitere Kanäle (sekundär)

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<li>Meta Ads (Retargeting, Lookalike) und Reddit Ads in relevanten Tech- und KI-Communities</li>

<li>Experimentelle Tests mit programmatischen und nativen Ads</li>

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AIO & GEO (KI-Suchoptimierung)

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<li>Entwicklung einer Strategie für Sichtbarkeit in AI Overviews, ChatGPT-Suche und Perplexity</li>

<li>Content-Briefings für organische Inhalte, die in KI-Suchergebnissen ranken, inklusive Monitoring der eigenen und der Wettbewerber-Sichtbarkeit</li>

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Reporting & Optimierung

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<li>Wöchentliches Performance-Dashboard (Spend, CPC, CPL, MQL-Kosten, Pipeline-Attribution) und monatlicher Strategy-Report mit Empfehlungen</li>

<li>Kanalübergreifende Budget-Allokation mit Fokus auf Leads-to-Pipeline-Qualität statt reiner Lead-Menge</li>

</ul>

<h2>Qualifikation</h2>

Must-haves

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<li>Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Ad-Copies, Landingpages und Reporting sind durchgängig deutsch</li>

<li>Nachweisbare Google-Ads-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit messbaren Ergebnissen (CPL, ROAS, Pipeline-Impact)</li>

<li>LinkedIn-Ads-Erfahrung, idealerweise mit ABM-Ansatz und Lead-Gen-Kampagnen</li>

<li>Eigenständiges Full-Funnel-Denken: Optimierung auf Pipeline und Revenue, nicht nur auf Klicks</li>

<li>Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking</li>

<li>Mindestens eine konkrete Case Study mit Zahlen (CPL, ROAS, Budget, Ergebnis)</li>

</ul>

Nice-to-haves

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<li>Erfahrung mit AIO / GEO (AI Search Optimization), z. B. Sichtbarkeit in Perplexity, ChatGPT Browse, Google AI Overviews</li>

<li>HubSpot-Kenntnisse (Lead-Sync, Attribution-Reports)</li>

<li>YouTube-Ads-Erfahrung (B2B Pre-Roll, Thought Leadership)</li>

<li>Erfahrung mit regulierten Branchen (Gesundheitswesen, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)</li>

<li>A/B-Testing-Frameworks und statistische Auswertung</li>

<li>Reddit-Ads- oder Programmatic-Erfahrung</li>

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<h2>Benefits</h2>

Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus

Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten

Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit

Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station

Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset

Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat

Dein Weg zu uns

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<li>Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional</li>

<li>Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations</li>

<li>Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter</li>

<li>Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied</li>

<li>Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen</li>

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Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations

Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Performance Marketing Manager (m/w/d)