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Performance Creative Strategist (Freelance)

Apply to this role
Moruga CacaoBerlinFreelance
Posted on January 21, 1970Not specified

<p><strong>Über die Rolle:</strong></p>

<p>Wir suchen eine kreative Person, die unsere Creative Pipeline verantwortet und neue Wege findet, die Geschichte von Moruga in unseren Werbeanzeigen zu erzählen.</p>

<p>In dieser Rolle entwickelst du storygetriebene Konzepte für Social Media Ads und Content Formate, die Menschen wirklich anschauen wollen – von kurzen Hook-basierten Creatives bis hin zu edukativen Formaten im Stil kleiner Education-Stories.</p>

<p>Du denkst Storytelling first, verstehst aber gleichzeitig, welche Mechaniken Creatives im Performance Marketing erfolgreich machen.</p>

<p>Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jede Woche neue, hochwertige Creatives (Video &#x26; Static) entstehen, getestet werden und unsere Paid-Social-Kanäle kontinuierlich mit frischem Content versorgt werden.</p>

<p>Du arbeitest dabei eng mit unserem Media Buyer, Marketing Lead, Cutting Agentur und Gründer zusammen und bist zentral dafür verantwortlich, dass unsere Ads nicht nur performen – sondern auch kreativ herausstechen.</p>

<h2>Aufgaben</h2>

<p><strong>Entwicklung von Creative Konzepten für Werbeanzeigen:</strong></p>

<p>Du entwickelst neue Ideen, Storylines und Formate für Social-Media-Creatives.</p>

<p>Dazu gehören zum Beispiel:</p>

<ul>

<li>Story-basierte Ads</li>

<li>Education-Formate rund um Kakao</li>

<li>Experiment- oder Demonstrationsvideos</li>

<li>POV-Formate</li>

<li>Social-native Storytelling</li>

<li>neue Hook-Mechaniken für Ads</li>

<li>uvm.</li>

</ul>

<p><strong>Aufbau und Steuerung der Creative Pipeline:</strong></p>

<p>Du sorgst dafür, dass jede Woche neue Creatives entstehen, die getestet werden können.</p>

<p>Dazu entwickelst du:</p>

<ul>

<li>neue Hooks</li>

<li>neue Story-Angles</li>

<li>Variationen bestehender Creatives</li>

<li>neue Content-Formate</li>

</ul>

<p><strong>Ziel ist eine kontinuierliche Pipeline aus neuen Ideen und Iterationen.</strong></p>

<p><strong>Du übersetzt kreative Ideen in klare Briefings für:</strong></p>

<ul>

<li>UGC Creator</li>

<li>Video Editor / Cutting Agencies</li>

<li>Designer</li>

<li>Content Producer</li>

<li>Unseren Gründer Jonas</li>

</ul>

<p><strong>Dabei definierst du unter anderem:</strong></p>

<ul>

<li>Storystruktur</li>

<li>Shots und B-Roll</li>

<li>visuelle Elemente</li>

<li>Sounddesign und Effekte</li>

<li>Schnittstil</li>

<li>Hooks und Call-to-Actions</li>

</ul>

<p><strong>Analyse und Iteration von Creatives:</strong></p>

<p>Gemeinsam mit dem Media Buyer analysierst du regelmäßig die Performance von Creatives.</p>

<p><strong>Du stellst Fragen wie:</strong></p>

<ul>

<li>Warum funktioniert dieses Video?</li>

<li>Welche Hooks performen besonders gut?</li>

<li>Welche Storytelling-Muster funktionieren?</li>

<li>Wie können wir erfolgreiche Creatives weiterentwickeln?</li>

</ul>

<p>Auf Basis dieser Insights entwickelst du neue Iterationen.</p>

<p><strong>Content- und Trendanalyse:</strong></p>

<p>Du beobachtest kontinuierlich Social Media, um neue Content-Formate und Storytelling-Mechaniken zu entdecken.</p>

<p>Du erkennst früh:</p>

<ul>

<li>neue Content-Trends</li>

<li>virale Hooks</li>

<li>neue Videoformate</li>

</ul>

<p>und adaptierst diese kreativ für unsere Marke.</p>

<h2>Qualifikation</h2>

<p><strong>Wir suchen eine Person mit starkem kreativen Instinkt und einem Gespür für gutes Storytelling.</strong></p>

<p><strong>Idealerweise bringst du:</strong></p>

<ul>

<li>Erfahrung im Social Media oder Performance Content</li>

<li>ein gutes Verständnis für Paid Social</li>

<li>ein starkes Gefühl für Storytelling, Hooks und Dramaturgie</li>

<li>Erfahrung mit Video-Content und Creative Productiondie Fähigkeit, Ideen in klare Briefings zu übersetzen</li>

<li>Du denkst in Storys und Formaten, die Menschen wirklich anschauen möchten.</li>

</ul>

<p><strong>❗️ Wichtig:</strong></p>

<p>Wir möchten weniger klassische Anschreiben lesen und lieber sehen, wie du denkst und arbeitest.</p>

<p>Deshalb brauchst du bei uns kein klassisches Anschreiben.</p>

<p>Schick uns stattdessen einfach:<br>

deine kurze Antwort auf folgende Frage:</p>