<p><strong>Payment-Solutions neu gedacht!</strong></p>

<p>Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.</p>

<p>Für den Ausbau der internen Verwaltung, wird derzeit am Standort Berlin ein <strong>Debitorenbuchhalter (m/w/d)</strong> gesucht.</p>

<h2>Aufgaben</h2>

<ul>

<li>Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und individueller Kundenanforderungen</li>

<li>Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Kontenpflege, Abstimmung und Klärung offener Sachverhalte</li>

<li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung von Zahlungseingängen</li>

<li>Analyse offener Posten sowie selbstständige Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Ansprechpartnern</li>

<li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>

<li>Mitarbeit bei der Optimierung bestehender buchhalterischer Abläufe sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen</li>

<li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb des Unternehmens</li>

</ul>

<h2>Qualifikation</h2>

<ul>

<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>

<li>erste praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung</li>

<li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (DATEV etc.) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel</li>

<li>Fundiertes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Abschlusssicherheit nach HGB</li>

<li>Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten</li>

<li>Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern</li>

<li>Teamorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Herangehensweise</li>

<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>

</ul>

<h2>Benefits</h2>

<ul>

<li>30 Urlaubstage</li>

<li>Weiterbildungen in buchhalterischen Bereichen (Bilanzbuchhalter o.ä.)</li>

<li>Hybrides Homeofficemodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li>

<li>Workation Office in Portugal</li>

<li>Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen</li>

<li>2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)</li>

<li>jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)</li>

<li>Jobrad und Mobilitätsunterstützung</li>

</ul>

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